Kode Etik Pegawai untuk Mewujudkan
Good Corporate Governance


KPP PMB menyediakan perangkat dan sistem berupa Kode Etik Pegawai untuk mendukung terciptanya Good Corporate Governance. Untuk pengawasan pelaksanaan Kode Etik Pegawai, telah dibentuk Komite Kode Etik yang bertanggungjawab langsung kepada Sekretaris Jenderal Departemen Keuangan.

Selain itu juga telah dibentuk divisi khusus pada Komisi Ombudsman Nasional untuk memperluas jaringan pengawasan pelaksanaan Kode Etik Pegawai secara aktif, dan dilakukan kerjasama dengan Inspektorat Jenderal Depkeu untuk pengawasan kinerja pegawai secara lebih intensif dan efektif.

Secara internal, penerapan Kode Etik Pegawai juga didukung dengan kebijaksanaan bahwa pegawai yang ditempatkan di lingkungan Kanwil DJP Jakarta Khusus harus telah memenuhi kualifikasi tertentu berdasarkan tahapan-tahapan seleksi yang ketat; selain itu juga didukung oleh pembinaan mental dan attitude, in-house training, penerapan reward and punishment system, serta case management and workflow system dalam SI-DJP.